Lembrete: Dicas Baseadas Nas Aulas De Soft Skills
Dicas para desenvolver soft skills
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Autoconhecimento: Conheça a si mesmo e suas forças e fraquezas.
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Praticar: Coloque em prática as habilidades que você deseja desenvolver.
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Feedback: Peça feedback de outras pessoas.
Soft skills essenciais para vagas de emprego na área de TI -
Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
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Resolução de problemas: Capacidade de identificar problemas, pensar criticamente e encontrar soluções eficazes.
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Aprendizagem contínua: Capacidade de aprender novas habilidades e tecnologias.
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Capacidade de trabalhar de forma independente: Capacidade de se organizar e trabalhar de forma autônoma.
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Capacidade de trabalhar em equipe: Capacidade de colaborar com os outros de forma eficaz.
Ampliar a rede de contato -
Participe de eventos da comunidade.
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Conecte-se com pessoas online.
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Ofereça ajuda.
Importância do LinkedIn -
Tenha um perfil completo e atualizado.
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Conecte-se com pessoas relevantes.
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Participe de discussões e grupos.
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Publique conteúdo relevante.
Lembre-se o linkedin e mais importante que seu curriculo
O momento da entrevista
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Pesquise sobre a empresa e a vaga.
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Pratique suas respostas.
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Vista-se adequadamente.
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Seja pontual e educado.
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Seja sincero e positivo.
Perguntas comuns em entrevistas de emprego na área de TI -
Conte-me um pouco sobre você.
Esta é uma pergunta aberta que dá ao recrutador uma visão geral de você e de suas qualificações. É importante ser breve e conciso, e destacar suas habilidades e experiências mais relevantes para a vaga.
- Por que você está interessado nessa vaga?
Esta pergunta é uma oportunidade para você demonstrar seu interesse na empresa e na vaga. Fale sobre o que você sabe sobre a empresa e por que você acha que seria um bom ajuste para a equipe.
- Quais são suas habilidades e competências?
Esta é uma oportunidade para você destacar suas habilidades técnicas e comportamentais. Seja específico e dê exemplos de como você usou essas habilidades em seu trabalho anterior ou em projetos pessoais.
- Como você lida com desafios?
Esta pergunta é uma oportunidade para você demonstrar sua capacidade de resolver problemas e lidar com situações difíceis. Fale sobre um desafio que você enfrentou no passado e como você o superou.
- Como você trabalha em equipe?
Esta pergunta é uma oportunidade para você demonstrar sua capacidade de colaborar com os outros. Fale sobre um projeto (trabalho , faculdade, cursinho , projeto pessoal entre colegas) em que você trabalhou em equipe e como você contribuiu para o sucesso do projeto.
- Quais são seus objetivos de carreira?
Esta pergunta é uma oportunidade para você mostrar que você está pensando no futuro e que tem ambições de crescimento profissional. Fale sobre seus objetivos de carreira a longo prazo e como você planeja alcançá-los.
É importante não fugir do assunto ou tomar muito tempo para responder a essas perguntas. O recrutador está procurando uma resposta clara e concisa que demonstre suas habilidades e experiência.
Além disso, é importante estar preparado para responder a perguntas técnicas sobre a vaga. Se você não tiver certeza de como responder a uma pergunta, seja honesto e diga que você precisa de mais informações para responder.
Por fim, não se esqueça de agradecer ao recrutador pelo seu tempo e consideração.
PARA NÃO ESQUECER
Destaque suas soft skills na sua candidatura e na entrevista.
Amplie sua rede de contato para se conectar com profissionais da área e encontrar oportunidades.
Use o LinkedIn de forma eficaz para se destacar da concorrência.
Se prepare para a entrevista, pesquisando sobre a empresa e a vaga, praticando suas respostas e vestindo-se adequadamente.
Espero que esse post possa ajudar <3
Em resposta asisi⬆:Grasiele Tinoco @grasieletinocoExcelente conteúdo! As Soft Skills são tão importantes quanto as competências técnicas.
Em resposta asisi⬆:Marcele Eller Gusmão Moura @marceleellerMuito bom! Acho que é bacana deixar anotado possíveis respostas para essas perguntas e dar uma revisada toda vez antes da entrevista para se sentir mais a vontade no momento.
Natália Stoll Nogueira @nataliastollVerdade!
- Em resposta amarceleeller⬆:
Silvana Santos @sisisim sim , pois acaba se tornado algo natural com a pratica ...
Em resposta asisi⬆:Natália Stoll Nogueira @nataliastollAdorei que você fez esta lista de perguntas. Ajudará muito!!!
- TEm resposta asisi⬆:Tatiane Tinoco @tatianetinoco
Obrigada por compartilhar seu trabalho com a gente. Você dedicou um bom tempo organizando os pontos importantes passados durante as aulas. Parabéns.
Em resposta asisi⬆:marcelo jhones @MarceloJhonesDevExcelente post, tirei print pra salvar aqui. Além disso, há sempre aquela velha pergunta "por que deveríamos contratar você?" . Nessa parte que devemos sintetizar isso tudo e responder de maneira objetiva utilizando a técnica do storytelling.
Silvana Santos @sisiBem lembrado.. essa dica vai para meu caderno ... obrigada por compartilhar..
Em resposta asisi⬆:Nadielly Medeiros @NadiellyÓtimo esse resumo, sempre bom relembrar. Sempre bom já deixar uma anotação com as perguntas e a sua resposta e treinar para entrevista
Silvana Santos @sisisim, pois desta forma vamos mais tranquilos e preparados para as entrevistas
Em resposta asisi⬆:Matheus Panobianco @matheus_panobiancoOi @sisi . Bem sucinto e direto ao ponto. É uma boa dar uma conferida nos pontos principais, pois foram boas horas de aulas. Obrigado!
Silvana Santos @sisisempre bom ter anotaçoes para não esquecer .... principalmente as perguntas na hora da entrevista...
Em resposta asisi⬆:Luiza Ferreira @luizaferreirafonsecaAjudou muito, Silvana! Que legal! É muito bom ler sobre e tentar treinar como podemos melhorar nossas soft skills e como podemos compor melhor nossas Storytelling em uma entrevista.
Silvana Santos @sisiverdade, pois somente com a pratica vamos ganhado confiança para o nervosismo não atrapalhar na hora da entrevista... e também passamos a nós conhecer melhor